BEIJING, 11 avril (Xinhua) -- Les entreprises chinoises ont intensifié le recrutement sur la plate-forme de réseau social LinkedIn, leurs activités revenant progressivement à la normale dans le contexte du confinement en raison du nouveau coronavirus.

Du 23 au 26 mars, le nombre de nouvelles offres d'emploi sur LinkedIn China a bondi de 21% en glissement annuel, contre une baisse de 35% au cours de la période du 3 au 7 février, la première semaine après les vacances de la fête du Printemps, lorsque le nombre de cas confirmés dans le pays augmentait rapidement, a déclaré Lu Jian, président de LinkedIn China, lors d'une conférence en ligne.

Le COVID-19 a apporté d'importants défis au marché de l'emploi, a noté M. Lu, avec des offres d'emploi publiées par des entreprises de moins de 200 employés en baisse de 83% en glissement annuel du 3 au 7 février.

Le nombre de postes offerts par ces entreprises a connu récemment une augmentation rapide, et la demande de postes dans des industries telles que la culture physique, les transports, la logistique, l'éducation et la finance a rebondi, a indiqué M. Lu.

Les demandes d'emploi ont également bondi de 39% sur un an du 23 au 26 mars, alors que la propagation du coronavirus a été pratiquement enrayée, montrant la résilience du marché du travail du pays, a déclaré M. Lu.

La Chine intensifie ses efforts pour aider à maintenir la stabilité de l'emploi dans le contexte du contrôle de COVID-19. Des mesures telles que l'exonération des paiements d'assurance sociale des entreprises et le report de la collecte des fonds de prévoyance pour le logement ont été introduites, réduisant ainsi les coûts de fonctionnement des entreprises.