SAN FRANCISCO, 26 janvier (Xinhua) -- Le nouveau système de visa H-1B qui entrera en vigueur en mars aux Etats-Unis est "inefficace" et pourrait avoir un impact négatif sur la main-d'œuvre américaine dans le domaine des sciences et de l'ingénierie, a déclaré en Californie un expert en technologie.

Le programme H-1B permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs étrangers hautement qualifiés. L'industrie technologique, en particulier celle de la Silicon Valley, dépend fortement de ce programme.

A compter de la période d'inscription du 1er au 20 mars, les autorités américaines utiliseront un nouveau système d'enregistrement électronique, qui exige que tous les demandeurs de visa H-1B passent par une procédure de tirage au sort avant de soumettre leur demande complète.

Il s'agit de la dernière d'une série de mesures que les Services américains de la citoyenneté et de l'immigration ont prises pour limiter l'utilisation du programme H-1B.

Toutefois, "ce processus semble revenir un petit peu en arrière", a déclaré Peter Leroe-Munoz, vice-président de la politique de la technologie et de l'innovation au Silicon Valley Leadership Group, lors d'un récent entretien.

Il a souligné que ce processus de tirage au sort serait mené "avant que les demandeurs ne complètent leur demande", de sorte qu'au lieu d'effectuer le tirage au sein "d'un groupe de personnes qui étaient toutes qualifiées", les candidats pourraient être rejetés après avoir été tirés au sort et soumis leur demande complète.

Notant que la nouvelle règle est "inefficace", M. Leroe-Munoz a estimé qu'il aurait été plus logique que ces demandeurs soumettent leur demande complète avant de passer par le processus de tirage au sort.

Ces dernières années, le programme de visa H-1B fait l'objet d'une réforme de l'administration américaine, qui a augmenté le taux de refus à un niveau record.

En octobre de l'année dernière, un groupe d'avocats spécialisés dans l'immigration s'est joint à des groupes commerciaux représentant des entreprises de technologie, dont Google et Facebook, pour avertir contre les perturbations potentielles que pourrait entraîner le nouveau système d'enregistrement électronique pour ces entreprises.

"L'administration semble rendre plus difficile, depuis plusieurs années, l'acquisition par les entreprises de l'économie innovante de la main-d'œuvre technologique qualifiée dont elles ont besoin pour réussir ici aux Etats-Unis, et aussi la compétitivité des entreprises américaines au niveau mondial", a noté Peter Leroe-Munoz.

"En tant qu'économie de l'innovation, nous dépendons d'une immigration qualifiée", afin de réaliser des percées innovatrices pour les entreprises américaines et par conséquent d'augmenter le nombre d'emplois aux Etats-Unis, a-t-il ajouté.