DJIBOUTI, 9 octobre (Xinhua) -- Réuni en conseil des ministres, l'exécutif djiboutien a approuvé mardi une nouvelle réglementation concernant le régime des dérogations à la durée légale du travail des salariés et les modalités d'exécution ainsi que les conditions d'aménagement du repos hebdomadaire.

Il s'agit, selon un communiqué de la présidence djiboutienne, d'améliorer la compétitive des entreprises et de garantir les droits des salariés.

Dans un point de presse effectué au sortir de ce conseil, le chef de la diplomatie djiboutienne et porte-parole du gouvernement, Mahmoud Ali Youssouf, a rappelé d'emblée que la durée légale du travail est fixée en principe à 48 heures par semaine, en précisant toutefois que des dérogations à ce principe peuvent exister, compte tenu du volume et de la particularité des travaux accomplis par le travailleur.

"Ce projet prévoit les différents types de dérogations à la durée du travail, qui peuvent être temporaires ou permanentes, et le travail accompli au-delà des 48 heures règlementaires sera rémunéré comme heures supplémentaires", a-t-il annoncé.

Concernant le repos hebdomadaire, M. Youssouf a fait savoir qu'il fait partie des droits du travailleur, et reste applicable à l'ensemble des salariés.

Celui-ci doit durer au moins 24 heures consécutives auxquelles s'ajoute le repos journalier consécutif de 12 heures, conformément au dispositif établi par cette réforme.

Cependant, a précisé le ministre, des dérogations au repos hebdomadaire sont possibles afin de tenir compte des préoccupations des entreprises dans certains secteurs d'activité comme le transport, les établissements de commerce au détail, l'hôtellerie, la restauration, etc. Fin