TUNIS, 25 juin (Xinhua) -- Le taux de femmes responsables au sein de la présidence de la République tunisienne, de la présidence du gouvernement ou des instances publiques a chuté de 30% à 15% entre 2014 et 2018, d'après une étude présentée mardi à Tunis sur l'intégration de l'approche du genre social dans la législation tunisienne relative au secteur sécuritaire.

Réalisée par l'association Aswat Nissa (Voix des femmes), l'étude révèle une baisse au niveau du budget consacré à l'intégration de l'approche genre dans le budget du ministère de la Femme, de la Famille, de l'Enfance et des Personnes âgées pour atteindre moins de 0,5% contre 2,5% auparavant.

Le compte-rendu de ladite étude montre qu'une grande partie de la législation tunisienne ne s'adapte pas encore avec l'approche genre.

Pour Khaled Mejri, professeur de droit et responsable de l'étude qui est intervenu à un point de presse en marge de la présentation de l'étude, "plusieurs lois en Tunisie en rapport avec le secteur sécuritaire ne tiennent pas compte de l'approche du genre social (femmes, personnes âgées ou à besoins spécifiques) en dépit de l'existence d'une loi qui condamne clairement la violence contre la femme en particulier, et contre les personnes âgées ou à besoins spécifiques.

Chargée du plaidoyer chez Aswat Nissa, Ines Balti pense que cette étude "permettra de renforcer l'intégration de l'approche genre dans les budgets du ministère de la Femme, de la Famille, de l'Enfance et des Personnes âgées mais aussi d'améliorer la représentativité des femmes dans les postes décisionnels au niveau des différents ministères".

Les recommandations de l'étude, ainsi que celles du séminaire organisés ce mardi à Tunis, contribueront à la conception d'une feuille de route devant être soumise à l'Assemblée des représentants du peuple (Parlement) et aux différents acteurs politiques tunisiens dans le cadre de l'instauration des réformes du secteur sécuritaire.