GENEVE, 22 juin (Xinhua) -- La Conférence internationale du travail (CIT) a conclu vendredi sa 108e session à Genève avec l'adoption d'une convention et d'une recommandation qui l'accompagne, pour combattre la violence et le harcèlement au travail.

La convention, juridiquement contraignante, a été adoptée à une très large majorité : 439 votes en sa faveur, sept contre et 30 abstentions. La recommandation, qui n'est pas juridiquement contraignante, donne des conseils et des orientations sur la façon dont la convention devrait être appliquée. Elle a été adoptée avec 397 voix pour, 12 voix contre et 44 abstentions.

La convention reconnaît que la violence et le harcèlement dans le monde du travail "peuvent constituer une violation des droits humains ou une atteinte à ces droits(...) mettent en péril l'égalité des chances, sont inacceptables et incompatibles avec le travail décent". Elle définit "la violence et le harcèlement" comme des comportements et des pratiques ou des menaces de tels comportements et pratiques "qui ont pour but de causer, causent ou sont susceptibles de causer un dommage d'ordre physique, psychologique, sexuel ou économique". Elle rappelle aux Etats qu'ils ont la responsabilité de promouvoir "un environnement général de tolérance zéro".

Cette nouvelle norme internationale du travail a pour but de protéger les travailleurs et les employés, quel que soit leur statut contractuel, et inclut les personnes en formation, les stagiaires et les apprentis, les travailleurs licenciés, les bénévoles, les personnes à la recherche d'un emploi, les candidats à un emploi, a indiqué l'l'Organisation interntionale du travail (OIT).

Le directeur général de l'OIT, Guy Ryder, a salué l'adoption de ces nouveaux instruments. "Ces nouvelles normes reconnaissent le droit de chacune et de chacun à un monde du travail sans violence ni harcèlement", a-t-il déclaré. "La prochaine étape consiste à mettre en place ces protections pour que nous créions un meilleur environnement de travail, plus sûr, plus décent pour les femmes et pour les hommes."