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Les employés de bureau chinois considèrent la formation en milieu de travail comme essentielle

 
French.xinhuanet.com | Publié le 2019-01-06 à 16:45

BEIJING, 6 janvier (Xinhua) -- Plus de 90% des employés de bureau en Chine considèrent la formation en milieu de travail et la formation continue comme essentielles pour améliorer leurs capacités et compétences, et près de 73% d'entre eux ont des projets dans ce domaine, selon une enquête.

Un total de 1.996 employés de bureau ont été interrogés dans une enquête menée conjointement par le centre de sondage du China Youth Daily. Au total, 54,4% des personnes interrogées ont déclaré que pour les nouveaux jeunes employés, la qualité la plus souhaitable était "l'assiduité", alors que 52,8% estimaient qu'un sens des responsabilités était indispensable.

Au total, 58% des personnes interrogées considèrent l'excellente capacité de gestion d'équipe comme le premier facteur permettant aux employés de bureau d'obtenir une promotion ou une augmentation de salaire, devant les compétences de communication interpersonnelle (56,8%), la capacité de gestion de projet (53,4%), les compétences professionnelles (51,0%) et la créativité (38,7%), selon le sondage.

 
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Les employés de bureau chinois considèrent la formation en milieu de travail comme essentielle

French.xinhuanet.com | Publié le 2019-01-06 à 16:45

BEIJING, 6 janvier (Xinhua) -- Plus de 90% des employés de bureau en Chine considèrent la formation en milieu de travail et la formation continue comme essentielles pour améliorer leurs capacités et compétences, et près de 73% d'entre eux ont des projets dans ce domaine, selon une enquête.

Un total de 1.996 employés de bureau ont été interrogés dans une enquête menée conjointement par le centre de sondage du China Youth Daily. Au total, 54,4% des personnes interrogées ont déclaré que pour les nouveaux jeunes employés, la qualité la plus souhaitable était "l'assiduité", alors que 52,8% estimaient qu'un sens des responsabilités était indispensable.

Au total, 58% des personnes interrogées considèrent l'excellente capacité de gestion d'équipe comme le premier facteur permettant aux employés de bureau d'obtenir une promotion ou une augmentation de salaire, devant les compétences de communication interpersonnelle (56,8%), la capacité de gestion de projet (53,4%), les compétences professionnelles (51,0%) et la créativité (38,7%), selon le sondage.

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