LONDRES, 12 novembre (Xinhua) -- Si vous cherchez un emploi au Royaume-Uni, c'est le bon moment. Près de la moitié des employeurs du Royaume-Uni ont augmenté leurs salaires de base pour faire face aux difficultés liées au recrutement de nouveaux employés, a indiqué le rapport sur le marché du travail de l'automne 2018 publié lundi par le CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development).

Selon une étude menée auprès de 1.002 employeurs au Royaume-Uni, 48 % des organisations ont augmenté leurs salaires de base pour devenir plus compétitives sur le marché de l'emploi.

Environ 44% des employeurs ont expliqué qu'il était devenu plus difficile de trouver un employé et 34% ont éprouvé des difficultés à garder leurs employés ces douze derniers mois.

Etant donné l'incertitude entourant le Brexit, environ 48% des sondés ont exprimé leurs incertitudes quant à la main d'oeuvre originaire de l'Union européenne. Par ailleurs, 90% des employeurs ont assuré que les politiques migratoires actuelles ne répondraient que dans une certaine mesure à leurs demandes, pour des employés faiblement à moyennement qualifiés.

"Les données de l'étude mettent en évidence le recrutement continu et les difficultés à retenir les employés, ce qui renforcera la hausse des revenus de certains travailleurs", a indiqué Gerwyn Davies, conseiller senior en marché du travail du CIPD.

Il a ajouté qu'il s'agissait d'une bonne nouvelle pour les demandeurs d'emplois, même si cette pénurie en main d'oeuvre devrait entraîner une hausse de la charge de travail de certains employés.