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La Chine améliore la gestion des responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central

 
French.xinhuanet.com | Publié le 2018-09-29 à 21:25

BEIJING, 29 septembre (Xinhua) -- La Chine a publié des règles pour améliorer la gestion des responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central.

Publiées par la Direction générale du Comité central du Parti communiste chinois et la Direction générale du Conseil des Affaires d'Etat, ces règles adhèrent au principe de supervision des responsables par le Parti et mobilisent le mécanisme du marché.

Elles ont pour but d'encourager les responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central à assumer de nouvelles responsabilités et à lancer de nouvelles initiatives dans la nouvelle ère, avec un meilleur système de gestion, différent de celui des responsables du Parti et du gouvernement.

Les règles comprennent des stipulations portant sur la qualification, la nomination, l'évaluation des performances, le salaire et les avantages des responsables.

Elles ont été adoptées en mai lors de la deuxième réunion du Comité central sur l'approfondissement global de la réforme.

 
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La Chine améliore la gestion des responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central

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BEIJING, 29 septembre (Xinhua) -- La Chine a publié des règles pour améliorer la gestion des responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central.

Publiées par la Direction générale du Comité central du Parti communiste chinois et la Direction générale du Conseil des Affaires d'Etat, ces règles adhèrent au principe de supervision des responsables par le Parti et mobilisent le mécanisme du marché.

Elles ont pour but d'encourager les responsables des entreprises d'Etat administrées par le gouvernement central à assumer de nouvelles responsabilités et à lancer de nouvelles initiatives dans la nouvelle ère, avec un meilleur système de gestion, différent de celui des responsables du Parti et du gouvernement.

Les règles comprennent des stipulations portant sur la qualification, la nomination, l'évaluation des performances, le salaire et les avantages des responsables.

Elles ont été adoptées en mai lors de la deuxième réunion du Comité central sur l'approfondissement global de la réforme.

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