BEIJING, 20 mai (Xinhua) -- La Direction générale du Comité central du Parti communiste chinois (PCC) a publié une directive afin de promouvoir la compétence des responsables, d'encourager leurs initiatives, et d'améliorer leur bien-être.

La direction centrale s'est engagée à promouvoir les cadres loyaux, responsables et compétents, indique la directive.

La directive demande aux institutions du Parti et des gouvernements de clarifier leurs normes destinées à évaluer les performances des responsables, en particulier sur la manière d'appliquer les politiques élaborées par le Comité central du PCC.

Le système d'évaluation doit permettre d'éviter que les responsables ne se fixent des objectifs irréalistes, et de réduire la bureaucratie, selon le document.

Le Comité central du PCC a souligné que certaines erreurs de responsables, au cours des réformes et des innovations, seraient tolérées.

Les responsables qui ont commis des erreurs dues au manque d'expérience ou à des précédents au travail sont différents par rapport à ceux qui violent les règlements du Parti et la loi, selon le document.

Ceux qui font des erreurs en essayant de mieux faire leur travail sont différents de ceux qui violent les règlements pour rechercher des bénéfices personnels, ajoute la directive.

Les comités du Parti, les départements d'inspection de la discipline, et ceux de l'organisation doivent fixer attentivement la limite et sanctionner sévèrement ceux qui diffament les responsables.

Des mesures seront également introduites afin d'améliorer la formation et assurer le bien-être convenable des responsables, telles que les allocations pour des conditions de travail difficiles, les services de santé et les congés.

Les responsables qui travaillent dans des zones éloignées et moins développées ou dans le cadre de programmes visant à réduire la pauvreté auront un plus grand soutien et seront prioritaires.