Belgique : bon élève en matière d'écart salarial hommes-femmes

Publié le 2017-03-09 à 21:50 | french.xinhuanet.com

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BRUXELLES, 9 mars (Xinhua) -- Selon les chiffres de l'Organisation de coopération et de développement économique, c'est en Belgique que l'écart salarial entre hommes et femmes se réduit le plus rapidement dans le monde, rapportent jeudi les médias locaux.

Au niveau européen, le salaire mensuel médian des hommes est en moyenne supérieur à celui des femmes de 19,1%, tandis qu'en Belgique ce taux tombe à 3,3%.

D'après le site d'information RTL Info, l'écart salarial hommes-femmes se réduit rapidement puisqu'il était de 13,6% en 2000, de 11,5% en 2005, de 7% en 2010, puis à nouveau réduit de moitié les quatre années suivantes.

D'après Ive Marx de l'Université d'Anvers, ce faible écart salarial s'explique par les barèmes déterminés par les conventions collectives de travail (CCT). Ces CCT fixent en effet les droits et les devoirs des parties contractantes (organisations syndicales, patronales, employeurs, etc.) et ne peuvent avoir des dispositions contraires aux sources de droit supérieur.

La Belgique se démarque notamment de ses pays voisins dont l'écart salarial hommes-femmes est plus élevé : 13,7% en France, 14,1% aux Pays-Bas ou encore 17,1% en Allemagne.

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Belgique : bon élève en matière d'écart salarial hommes-femmes

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BRUXELLES, 9 mars (Xinhua) -- Selon les chiffres de l'Organisation de coopération et de développement économique, c'est en Belgique que l'écart salarial entre hommes et femmes se réduit le plus rapidement dans le monde, rapportent jeudi les médias locaux.

Au niveau européen, le salaire mensuel médian des hommes est en moyenne supérieur à celui des femmes de 19,1%, tandis qu'en Belgique ce taux tombe à 3,3%.

D'après le site d'information RTL Info, l'écart salarial hommes-femmes se réduit rapidement puisqu'il était de 13,6% en 2000, de 11,5% en 2005, de 7% en 2010, puis à nouveau réduit de moitié les quatre années suivantes.

D'après Ive Marx de l'Université d'Anvers, ce faible écart salarial s'explique par les barèmes déterminés par les conventions collectives de travail (CCT). Ces CCT fixent en effet les droits et les devoirs des parties contractantes (organisations syndicales, patronales, employeurs, etc.) et ne peuvent avoir des dispositions contraires aux sources de droit supérieur.

La Belgique se démarque notamment de ses pays voisins dont l'écart salarial hommes-femmes est plus élevé : 13,7% en France, 14,1% aux Pays-Bas ou encore 17,1% en Allemagne.

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