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Un expert de Kung Fu symbole pour le recrutement des personnes âgées dans les entreprises britanniques

                 French.xinhuanet.com | Publié le 2016-04-25 à 02:13

Un étranger apprend le "tuishou" (poussées des mains) du Tai-Chi, une manière de combattre de l'art martial chinois, le 6 juin 2013. (Photo : Xinhua/Hao Tongqian)

Un homme âgé d'environ 70 ans qui pratique les arts martiaux chinois depuis qu'il est adolescent a été nommé lundi par le gouvernement britannique "plus vieil entraîneur de fitness de Grande-Bretagne".

La vie de travail à plein temps d'Eddy Diget, 71 ans, de Milton Keynes a été mise en lumière par le département du Travail et des Retraites (DWP) pour encourager les entreprises à recruter des personnes âgées.

Elles apportent leurs compétences, leurs talents et leurs expériences dans les lieux de travail britanniques, selon el DWP.

Le travailleur, qui a pratiqué les arts martiaux chinois pendant 55 ans, entraîne actuellement un éventail d'athlètes de talent, dont un lutteur britannique, un joueur de rugby sud-africain et un culturiste au DW Fitness Club où il travaille à plein temps.

M. Diget a fait savoir qu'il "n'a pas pour projet de ralentir ou de se mettre bientôt à la retraite. "Je suis extrêmement passionné par ce que je fais et je le ferai probablement gratuitement! J'aime être occupé et rester actif physiquement et mentalement est bon pour vous".

"Tous les jours, je transmets mes années d'expérience aux entraîneurs de fitness plus jeunes et à mes clients bien sûr, c'est très gratifiant", a-t-il ajouté.

Un porte-parole du DWP a déclaré: "Les entreprises qui sont réticentes à l'idée de recruter des gens plus âgés ratent vraiment quelque chose. Les personnes plus matures sont plus fiables, plus sûres d'elles, plus organisées, écoutent mieux et plus important encore ont l'expérience de la vie".

La ministre britannique des Retraites, la Baronne Altmann, a ajouté: "Vieillir ne devrait pas signifier devoir se sentir obligé d'arrêter de travailler. Il y a des opportunités à l'extérieur et les employeurs estiment de plus en plus les compétences et l'expérience des quinquagénaires".

Mme Altman a ajouté: "Eddy Diget est un exemple brillant de la valeur que peuvent offrir les personnes âgées: il faudrait être une personne très brave pour dire à Eddy qu'il devrait arrêter de travailler et se mettre à la retraite".

 
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Un expert de Kung Fu symbole pour le recrutement des personnes âgées dans les entreprises britanniques

French.xinhuanet.com | Publié le 2016-04-25 à 02:13

Un étranger apprend le "tuishou" (poussées des mains) du Tai-Chi, une manière de combattre de l'art martial chinois, le 6 juin 2013. (Photo : Xinhua/Hao Tongqian)

Un homme âgé d'environ 70 ans qui pratique les arts martiaux chinois depuis qu'il est adolescent a été nommé lundi par le gouvernement britannique "plus vieil entraîneur de fitness de Grande-Bretagne".

La vie de travail à plein temps d'Eddy Diget, 71 ans, de Milton Keynes a été mise en lumière par le département du Travail et des Retraites (DWP) pour encourager les entreprises à recruter des personnes âgées.

Elles apportent leurs compétences, leurs talents et leurs expériences dans les lieux de travail britanniques, selon el DWP.

Le travailleur, qui a pratiqué les arts martiaux chinois pendant 55 ans, entraîne actuellement un éventail d'athlètes de talent, dont un lutteur britannique, un joueur de rugby sud-africain et un culturiste au DW Fitness Club où il travaille à plein temps.

M. Diget a fait savoir qu'il "n'a pas pour projet de ralentir ou de se mettre bientôt à la retraite. "Je suis extrêmement passionné par ce que je fais et je le ferai probablement gratuitement! J'aime être occupé et rester actif physiquement et mentalement est bon pour vous".

"Tous les jours, je transmets mes années d'expérience aux entraîneurs de fitness plus jeunes et à mes clients bien sûr, c'est très gratifiant", a-t-il ajouté.

Un porte-parole du DWP a déclaré: "Les entreprises qui sont réticentes à l'idée de recruter des gens plus âgés ratent vraiment quelque chose. Les personnes plus matures sont plus fiables, plus sûres d'elles, plus organisées, écoutent mieux et plus important encore ont l'expérience de la vie".

La ministre britannique des Retraites, la Baronne Altmann, a ajouté: "Vieillir ne devrait pas signifier devoir se sentir obligé d'arrêter de travailler. Il y a des opportunités à l'extérieur et les employeurs estiment de plus en plus les compétences et l'expérience des quinquagénaires".

Mme Altman a ajouté: "Eddy Diget est un exemple brillant de la valeur que peuvent offrir les personnes âgées: il faudrait être une personne très brave pour dire à Eddy qu'il devrait arrêter de travailler et se mettre à la retraite".

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