BERLIN, 27 janvier (Xinhua) -- Comment intégrer les réfugiés est un des plus importants défis posés à l'Allemagne depuis la réunification du pays, a indiqué mercredi la Fédération allemande des chambres de commerce et d'industrie (DIHK), prévoyant que cela prendrait des années avant que le processus soit réalisé.

"L'intégration des réfugiés dans le marché du travail est un des plus grands défis depuis la réunification", a déclaré Eric Schweizer, président de la DIHK.

Environ 1,1 million de demandeurs d'asile sont entrés en Allemagne en 2015. Un nombre équivalent devrait arriver cette année.

Les économistes estiment que l'afflux de réfugiés bénéficiera à l'économie allemande dans le court terme du fait de la consommation et des dépenses gouvernementales pour équiper les nouveaux arrivants. Sur une perspective à long terme, cependant, une intégration réussie est nécessaire si l'Allemagne veut transformer la crise en opportunité.

"Il est clair que ce processus d'intégration prendra certainement cinq à dix ans", a répondu M. Schweitzer au journal Berlin Morgenpost, ajoutant que pour améliorer leurs chances de formation et d'emploi, les demandeurs d'asile devaient apprendre rapidement l'allemand.

"Ils doivent faire preuve de leur propre volonté d'intégration", a-t-il poursuivi.

S'ils sont intégrés avec succès au marché du travail, les réfugiés devraient compenser le manque de travailleurs qualifiés en Allemagne, le plus grand défi auquel sont confrontées les entreprises allemandes.

Plus des deux tiers des Petites et moyennes entreprises (PME) allemandes, le socle de l'économie allemande, ont des difficultés pour recruter des travailleurs qualifiés, laissant 360 000 postes non pourvus , ce qui correspond à une perte en revenu annuel de près de 46 milliards d'euros (environ 50 milliards de dollars), selon une étude du cabinet Ernst & Young (EY) publiée mardi.

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